实习生/管培生/提供住宿

湖北卓瑞宸光企业服务有限公司
浏览:104次 |
二维码

扫描二维码,在手机中查看

  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:租赁和商务服务业
  • 单位规模:150-500人
  • 月薪:4500-5999
  • 招聘人数:15人
  • 发布日期:2018-09-17
  • 职位性质:实习
  • 职位类别:建筑/交通/房地产/装修/物业服务类
  • 工作地点:湖北省 - 武汉市
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:823275339@qq.com
信息来源:武汉商贸职业学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

人生就是一场博弈,如何走好第一步是成功的关键!我们需要的是一个有抱负、有激情、有梦想的人,我们需要能成功的你!!

岗位职责:

1、在各部门轮岗学习以后定岗(专人带教,明确的晋升机制);

2、从市场工作的过程中,锻炼自我独立性和沟通能力;

3、配合店长达成业绩目标,学习初级管理经验;

4、管理维护客户关系,帮助有需求的客户以及规划客户间的长期战略合作计划。


任职资格:

1.大专以上学历,专业不限;

2.要有自己的想法,对自己的职业生涯有初步规划;

3.喜欢并善于与人交流,有冲劲;

4.要敢于拼搏,善于学习,有吃苦的精神;

工作没有你想象的轻松,但一定比你想象的学到的多,如果你想成长,想要成功,加入我们。

薪资福利:

1、试用期(一个月)收入在3000-5000元,转正收入无上限,平均薪资6300-8500,职位晋升后薪资还会再提高。

2、对于刚加入公司的新人,公司将安排优秀的人员一对一带训工作,保证新伙伴的工作绩效。 实习期间表现突出的伙伴,毕业后可长期留用。

3、公司注重人才的培养,表现优秀者一年可以进入公司管理训练组。

4、国家法定假日休息,并享有每月省内外免费旅游活动。

面试联系人:周经理 13407123949

面试地点:光谷关山大道光谷新发展国际中心(上班地点就近安排或提供住宿)



湖北卓瑞宸光企业服务有限公司·招聘简章

2018年版

 

 

  • 企业简介

  • 工作机会

  • 成长环境

  • 联系方式

  • 企业资质


 

 

企业简介

公司下辖三个子公司,公司集团(ZHUORUIES)旗下运营商业地产(写字楼租售-托管代理-房产咨询-招商运营-商业管理-企业孵化)、办公家具、装饰设计三大板块业务,是一家综合性的地产服务企业,专业打造商办空间的一站式服务。卓瑞宸光一直致力于为企业主提供最放心的办公服务,辅助中小型企业的建设与发展。“让客户放心”的企业理念使我们快速成长,一跃成为行业的佼佼者、市场的动向标。我们始终坚持与所有伙伴一起成长、一起收获,做一家优而美,受客户、伙伴喜爱的服务企业。

办公家具业务自2009年运营至今,占有率一直排在本地市场行业前3位,与30多家科技企业、产业园、银行/医院/学校等企事业单位建立有深度办公家具解决方案合作关系。15年引入工程装饰服务,16年成立地产公司,开始涉入商业地产领域,仅1年时间就达到了近15万方的规模,专业为企业提供的多方位办公服务。

2018年是卓瑞以商业地产为中心快速发展与沉淀锻造的一年,不仅薪资待遇高于同行,晋升机会亦将比比皆是。

 

 





 


 

 

 


  1. 提供岗位

    分行行政经理-10人

岗位职责:(1)负责公司来往客户的登记与接待。

         (2)整理、发布招聘信息,邀约面试。

         (3)办公场所、文件及固定资产的管理。

         (4)传达公司通知,监督政策制度的执行。

         (5)对分部人员的考勤进行管理并负责工资核算。

         (6)辅助新员工培训。

人事招聘助理-5人

岗位职责:(1)发布招聘信息、筛选应聘人员资料。

         (2)组织、安排应聘人员的初步面试。

         (3)与人才需求部门保持沟通,不断完善招聘渠道与方法。

         (4)协助办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续。

         (5)员工关系建设。

培训助理-10人

岗位职责:(1)收集培训需求,拟定培训计划。

         (2)开发与完善培训课程。

         (3)促进员工学习,建立积极分享的企业氛围。

         (4)协助讲师进行课件整理、课程的安排、培训现场控制等工作。

         (5)收集处理培训反馈。

 设计师助理-10人

岗位职责:(1)协助设计师测量房屋原始图;

(2)图纸的绘制,能够对空间进行合理布局,了解主材及施工工艺;

(3)参与设计讨论及协助助设计师与客户谈单;

(4)定期进行设计,材料及工艺的培训;

      储备管理-10人

        岗位职责:工作职责:

(1)在市场营销+人事+行政+管理四个阶段轮岗实习,完成业务考核。

(2)在部门经理的带领下,负责公司相关市场信息的收集与调研。

(3)开发新的客户资源。

(4)维护已有市场资源,做好跟进

  • 商业地产顾问-30人

    岗位职责:(1)从事商业地产的租赁和买卖业务。

             (2)负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服务。

             (3)陪同客户看房,进行磋商谈判,促成交易,签订合同。

             (4)售后服务的跟进及长期客户的维护。

  • 渠道销售精英/商务专员-15人

    岗位职责:(1)收集客户需求、行业变化等市场信息,并整理、分析。

             (2)与客户建立关系,运用各种销售工具开发客户,完成销售指标。

             (3)老客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护。

     

 

  1. 薪资待遇

岗位

薪资待遇

储备管理

试用期(3000-4000)+20%-42.5%提成,转正25%-50%提成,重点培养

设计师助理

试用期2000,转正3500+(1-3%)提成,综合工资5000以上

商业地产顾问

试用期底薪3000+20%-42.5%业绩提成。转正提成将提升为25%-50%,同行业最高的业绩提成。薪酬部门的统计此岗位平均工资在(6500-8300)以上。

渠道销售精英

综合底薪3000+1%销售业绩提成。转正后平均综合薪资在5000以上。

分行行政经理

试用期综合薪资在3000-3500,转正可在3500以上,本岗位有相当可观的绩效工资(平均在1000以上),需要经过两个月实习岗位锻炼。

人事招聘助理

无责底薪2700-3000+(1000-2000的绩效奖金)。转正后综合薪资在3800以上。

培训助理

学习期综合薪资2800,转正底薪3000+绩效工资(20%)。

 


  

 

“我们”始终坚信:

员工的收获就是企业最大的荣誉。

关心每位员工的成长,是我们后勤中心义无反顾的责任!